Роберт Саттон, профессор Стэнфордского университета презентует основные тезисы исследования, вошедшего в книгу «Хороший Босс, Плохой Босс» (Good Boss, Bad Boss). Если Вы хотите узнать, кого считают плохим, а кого — хорошим боссом — смотрите видео лекцию из серии Google @Talk. Книга на русском вышла в издательстве Альпина Бизнес Букс (вообще, самое толковое издательство бизнес-книг в России, на мой взгляд).
Одно правило, из серии «легко понять, трудно сделать», о котором говорит Саттон: проанализировав опыт работы известных руководителей, он пришел к выводу, что одно из самых лучших качеств руководителя — способность заряжать энергией своих работников. Простой тест, когда у работника спрашивают, как много у них энергии до встречи и сразу после встречи с руководителем. Те руководители, которые добавляют энергию — обычно самые успешные.
Смотреть видео
Свежие комментарии